Organisationsutveckling

När jag jobbar med organisationsutveckling har jag ett tydligt upplägg som är utarbetat över lång tid. Tillsammans med chefer och medarbetare skapar jag rätt förutsättningar för ett utvecklande samtal i verksamheten. Ett samtal där jag bidrar med teori och kunskaper samt lär ut vad som är viktigt att tänka på vid utveckling och förändring i en verksamhet, direkt och över tid.

Utvärderingar av organisationsarbeten genomförda av Grimlund har visat på en stark utveckling inom flera områden:

• Förmågan att använda medarbetarrollen
• Förmågan att använda sig av ledarrollen
• Förmågan att kommunicera
• Ökad måluppfyllelse
• Utveckling inom verksamheten
• Samarbetsförmåga.

Resultaten visar också att den förändring som sker håller i sig över tid, eller till och med förstärks över tid.

Är du intresserad av liknande resultat tar jag gärna ett förutsättningslöst möte och berättar mer.