Coaching

Att leda en verksamhet kräver att man kan hantera många roller, olika arbetsuppgifter och samtal med medarbetare. Som psykolog har jag en gedigen kunskap om människor, grupper och organisationer. Det, tillsammans med min långa erfarenhet av ledarcoaching, gör att coachingen både är inriktad mot förändring i vardagen och en fördjupad betydelse för individen och verksamheten.

Ledarcoaching i grupp

Ledarcoachning i grupp är något jag har många goda erfarenheter av. Att till exempel samla mellanchefer i en grupp och låta dem byta erfarenheter och samtidigt få kunskaper och förståelse om organisationer och grupper ger väldigt mycket. Att också genom en erfaren coach, skapa mer enhetlighet och utveckling inom en organisation kan leda till stor förbättring.

Man kan använda sig av coaching i grupp för ledningsgruppen, en tillfälligt skapad grupp eller liknande. Genom tydliga mål och van styrning

Karriärcoaching

Alla kan komma i en fas i yrkeslivet då man funderar lite mer över vad man vill utveckla hos sig själv och vad det i så fall kan innebära för val inom yrket. Karriärcoachning syftar till att ge tid för reflektion runt de teman som är aktuella för dig och ge stöd för tydliga och medvetna val.